Zespół, który zna rynek pracy od środka

shadowed-vale powstało z potrzeby uporządkowania chaotycznego rynku kowerkingów. Łączymy doświadczenie konsultantów workplace, badaczy zachowań zespołów i ludzi, którzy przez lata prowadzili własne studia coworkingowe.

Niezależne rekomendacje Lokalne relacje w całej Polsce Audyt jakości w terenie

Misja

Pomagamy zespołom znaleźć przestrzeń, w której mogą rozwijać się bez kompromisów jakościowych i kosztowych.

Nasza historia

Zaczynaliśmy jako mały projekt badawczy, analizujący wpływ przestrzeni na efektywność pracy hybrydowej. Dziś współpracujemy z firmami z branży technologicznej, kreatywnej i edukacyjnej, tworząc spersonalizowane mapy kowerkingów.

Każda rekomendacja jest wynikiem rozmów, wizyt i analizy lokalnych społeczności. Dzięki temu nasi klienci otrzymują realny obraz miejsca, zanim pojawią się na pierwszym spotkaniu.

Wartości, które prowadzą nas w pracy

Rzetelność

Nie opieramy się na katalogach. Zawsze sprawdzamy aktualny stan przestrzeni i jakość obsługi.

Uważność

Każdy zespół pracuje inaczej. Słuchamy potrzeb i dopasowujemy rekomendacje do realnego rytmu pracy.

Otwartość

Dzielimy się wiedzą o rynku i pomagamy zespołom podejmować decyzje w oparciu o fakty, a nie obietnice.

Kim jesteśmy

Marta Nowicka

Strategia przestrzeni pracy i analiza potrzeb zespołów.

Jakub Górski

Audyt jakości, negocjacje i relacje z operatorami.

Sandra Łukasik

Badania rynku, raporty regionalne i benchmarking.

Kamienie milowe

2019

Pierwszy raport regionalny

Opracowaliśmy mapę kowerkingów dla trzech największych miast.

2022

Rozbudowa sieci ekspertów

Dołączyliśmy do liderów branży workplace w całej Polsce.

2024

Program dla zespołów hybrydowych

Stworzyliśmy ofertę doradczą dla firm pracujących w modelu mieszanym.

Branże, które wspieramy

Technologia i usługi chmurowe Kreatywne studia produkcyjne E-commerce Edukacja i szkolenia Doradztwo biznesowe Zespoły rozproszone

Chcesz wiedzieć, jak pracujemy?

Poznaj nasze usługi i zobacz, w jaki sposób dobieramy przestrzeń do realnych potrzeb zespołu.